改正高年齢者雇用安定法
改正高年齢者雇用安定法が、今日（平成25年4月1日）施行されます。
これは、厚生年金の支給開始年齢が60歳から61歳に引き上げられ、
2025年にはさらに65歳に引き上げられることに伴う措置といえます。
同法は、希望者全員に対し、
65歳までの雇用を確保するよう、企業に義務付けるものです。
そのため、企業は、
たとえば、１）定年延長、２）定年の廃止、３）継続雇用制度の導入など、
希望者に対し、
65歳までの雇用を確保する措置を整備しなければなりません。
従来行われていた、労使が合意すれば、
継続雇用の対象者を選別する基準を設けることができるという制度は
廃止されることとなります。
写真は、三重県鈴鹿市にある椿大神社にある「かなえ滝」です。
パワースポットとして注目されています。
