パワハラについての報道
職場のいじめ対策について検討している
厚生労働省の円卓会議のワーキンググループ（以下、「ＷＧ」）が、
１月３０日、パワハラについての報告書をまとめたとの報道がありました。
同報告書は、パワハラについて、
「業務の適正範囲を超えて精神的・身体的苦痛を与えたり、
職場環境を悪化させたりする行為」と定義しています。
パワハラというと、今までは、
上司からのいじめ・嫌がらせというイメージがあったかと思います。
しかし、ＷＧは、企業の聞き取りや訴訟事例の検討などを行い、
その結果、同僚からの嫌がらせや、
ＩＴ知識が豊富な若手社員が
上司に嫌がらせをするなどの事例が多いことが判明したことなどから、
パワハラの定義を幅広くすべきであるとの報告書をまとめたとのことです。
なお、円卓会議は、3月末をめどに最終的な提言をまとめる予定だそうです。
後輩弁護士とランチバイキングに行きました。
最近、野菜を食べていなかったので、
意識して野菜を中心にお皿に盛りました
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